Descubre los Secretos Fiscales del Seguro de Vida de Prima Fraccionada
El tratamiento fiscal del seguro de vida de prima fraccionada, también conocido como "split-dollar", permite a dos partes compartir los costos y beneficios de una póliza de seguro de vida. En este acuerdo, el empleador paga la prima de la póliza y el empleado paga la porción del valor actual imponible (CVA) de la cobertura de muerte. El empleador es el propietario y beneficiario de la póliza, mientras que el empleado es el asegurado.
Existen varias ventajas del seguro de vida de prima fraccionada. En primer lugar, puede proporcionar al empleado una cobertura de seguro más alta de lo que podría obtener por su cuenta. En segundo lugar, el empleado puede acumular un valor en efectivo libre de impuestos dentro de la póliza. En tercer lugar, el beneficio por fallecimiento de la póliza está libre de impuestos para el empleado, siempre que los pagos de la prima del empleado no excedan el CVA.